Organisations- &
Personalentwicklung
Die wichtigsten Fragen sind die, die gestellt werden.

 

Chancen, die uns verbinden

Ein Team aus Trainern, Beratern und Coaches begleitet Sie bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben und Zielstellungen. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Konzepte und Methoden für spürbare Impulse in Ihrem Unternehmen und in Ihren Teams. Wir von Dienversum stiften Identität und schaffen Vertrauen in das gemeinsame Erreichen von Zielen.

„Ich sehe lieber die Chancen, die uns verbinden, als die Probleme, die uns trennen.“

Marco Kerber


 

Teambuilding und Teamentwicklung

„Gestärkt als Team.“

Bei einem Team handelt es sich um eine Gruppe von Menschen, die gemeinsam an der Lösung bestimmter Aufgaben bzw. an der Erreichung bestimmter Ziele arbeiten. Da aber jeder von ihnen seine ganz individuellen Eigenschaften, Besonderheiten und Verhaltensweisen mitbringt, kann die Bildung eines produktiven Teams eine gewisse Herausforderung darstellen. Mithilfe diverser Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Sie dabei, motivierte und produktive Teams zu bilden. Dabei berücksichtigen wir unter anderem, dass die individuellen Eigenschaften der einzelnen Mitglieder auch eine Stärke sind, von denen das Team profitieren kann. Ein Erstgespräch verpflichtet Sie zu nichts, gibt Ihnen jedoch die Möglichkeit, eine neue Perspektive auf Ihr Team zu erlangen.

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MKR1

 

Führungskräfteentwicklung und Changemanagement

„Von Führungskräften, für Führungskräfte entwickelt.“

Gute Führungsarbeit ist für einen dauerhaften Unternehmenserfolg unabdingbar. Sie „passiert“ aber nicht einfach so, sondern erfordert viel Engagement und Souveränität der Führungskraft, die sich der Vielschichtigkeit und Dynamik ihrer Aufgaben bewusst ist. Eine gute Führungskraft hat die Fähigkeit, Mitarbeiter dahin zu bewegen, sich mit dem Unternehmen zu identifizieren, dessen Ziele zu verfolgen und letztendlich auch zu erreichen. Es ist daher wichtig, die Sozial- und Teamprozesse sowie die zugrundeliegenden Mechanismen zu erkennen, um die Rahmenbedingungen für eine effektive Zusammenarbeit zu schaffen. Der Mehrwert, den wir Ihnen bieten, besteht darin, geeignete Instrumente zur Optimierung Ihrer Führungskraft zu entwickeln, sodass sie den höchstmöglichen Wirkungsgrad erreicht. In einem unverbindlichen Erstgespräch können wir erste Reibungsverluste erarbeiten und aufzeigen.

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MKR2

 

Vertriebsentwicklung und Salescoaching

„Kontakte erzeugen Kontrakte.“

Der Vertrieb ist das Aushängeschild jedes Unternehmens, jeder Einzelne repräsentiert das Unternehmen nach außen hin. Nur mit einem motivierten und kompetenten Vertriebsteam können Sie erfolgreich Neukunden akquirieren, bestehende Kunden binden und Cross Selling betreiben. Unsere erfahrenen Vertriebscoaches unterstützen Ihre Mitarbeiter dabei, die hierfür notwendigen Kompetenzen zu erlangen bzw. vorhandene Fertigkeiten zu optimieren. Der Mehrwert unserer Zusammenarbeit besteht für Sie darin, dass Ihr Vertriebsteam bereits im Training oder Coaching mit seinen Vertriebsaufgaben konfrontiert wird und diese erfolgreich umsetzt. In einem unverbindlichen und kostenfreien Erstgespräch haben Sie die Möglichkeit, sich mit einem Coach über wirkungsvolle Vertriebsstrategien auszutauschen.

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MK V1

 

Individuelle Coachingarbeit und Training on the Job

Coachingarbeit bedeutet, Menschen bei der Entwicklung und Umsetzung persönlicher oder beruflicher Ziele zu unterstützen. Im Vordergrund stehen die Entwicklung persönlicher Kompetenzen und von Problemlösungsstrategien sowie die Begleitung in der Umsetzungsphase. Teamcoaching, Führungskräftecoaching und Personal Coaching sind drei Bereiche, die ich Ihnen gern kurz vorstellen möchte. 

„Ich sehe lieber die Chancen, die uns verbinden, als die Probleme, die uns trennen.“

Ihr Marco Kerber

Kontakt

Teamentwicklung

Wir erfinden das Rad nicht neu, aber wir arbeiten ständig an seiner Optimierung. Gleiches gilt für unsere Workshop- und Trainingskonzepte zur Teamentwicklung. Motivation, Identifikation und Leistungsbereitschaft sind die Ergebnisse unserer Workshops.

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Führungskompetenz

Führungsarbeit heißt Mitarbeiter anzuleiten, Ziele zu definieren und gemeinsame Visionen umzusetzen. Soziale Kompetenzen, Managementstrategien und ein betriebswirtschaftliches Verständnis sind wichtige Bausteine für ein kompetentes Führungsteam.

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Vertriebsentwicklung

Erfolgreiche und produktive Vertriebsarbeit lebt von wirkungsvollen Methoden im Marketing und vor allem von zielsicher und effektiver Kundenansprache in der Akquisition. Nutzen Sie alle Kontaktwege zum Kunden um Ihre Vertriebsziele zu erreichen.

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