Die wichtigsten Fragen sind die, die gestellt werden.

In den letzten Jahren ist der Stellenwert des Themas Führungskräfteentwicklung kontinuierlich gestiegen, wie verschiedene Studien belegen. Das liegt unter anderem darin begründet, dass Führungsqualität und wirtschaftlicher Erfolg eines Unternehmens eng zusammenhängen. Eine gute Führungskraft vereint in sich Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen und besitzt ein umfassendes ökonomisches Verständnis. Sie hat die Fähigkeit, Mitarbeiter anzuleiten, Ziele zu definieren und gemeinsame Visionen umzusetzen.

Best_Solution

Darüber hinaus sind Unternehmen heute mehr denn je gefordert, sich an ständig ändernde wirtschaftliche, technologische und soziale Rahmenbedingungen anzupassen. Dieser dynamische Wandel, der auch in betriebliche Abläufe und Strukturen hineinwirkt, bleibt nicht ohne Auswirkungen auf die Mitarbeiter(innen) und stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Gefragt sind vor allem Flexibilität und Diversität, aber auch andere Fähigkeiten, wie Empathie, rücken in den Fokus. Durch unsere maßgeschneiderten Coachings unterstützen wir Ihre Führungskräfte bei der Bewältigung dieser neuen Herausforderungen und geben ihnen passgenaue Werkzeuge und wirkungsvolle Methoden an die Hand.

Angebot Führungskräfteworkshop 

Auszug aus den aktuellen Themengebieten 

„Führen im Generationen-Mix“

„Aktiver und kooperativer Führungsstil“

„Konflikte und Reibungspunkte erkennen und auflösen“

„Mitarbeiter motivieren und Ziele erreichen“

„Die Generation Y im Unternehmen“

 

Arbeitsbeispiele aus vergangenen Führungskräfteworkshops

Arbeitsbeispiel SWOT: SWOT - FÜHRE DICH SELBST
Arbeitsbeispiel TZI: THEMENZENTRIERTE INTERAKTION

 

Führungskräfteentwicklung aus der Praxis

Wir unterstützen Sie bei der Planung und Durchführung von Führungskräftetrainings und Strategieworkshops. Sie erhalten ein praxisnahes Entwicklungsprogramm für spürbare Impulse in Ihrem Unternehmen und Ihren Führungsteams. »

Ihr Marco Kerber, zertifiziert nach DIN ISO 17024

Erstgespräch vereinbaren ➸